Petronilia Coaching & Training

Voor bedrijven

bring magic to her years ~ Saron petronilia

 

Coaching & Training

Grip op verzuim tijdens de overgang

Als werkgever, hrm-er of leidinggevende kun je er niet omheen dat de grootste en snelst groeiende groep op de arbeidsmarkt, de vrouw in de overgangsleeftijd (40-60 jaar) is.

Deze groep heeft te maken met een uitdagende levensfase. Op de werkvloer is dat meetbaar. Er is meer dan gemiddeld ziekteverzuim en arbeidsuitval.

Veel verzuim en uitval kan echter gemakkelijk worden voorkomen ten gunste van werkplezier, duurzame inzetbaarheid en vrouwelijk leiderschap.

Overgang en werkvloer

De overgang vindt plaats tussen het 40ste en 60ste levensjaar.

Het is een levensfase die jaren in beslag neemt – net als de puberteit – en gaat verder dan wat opvliegers en andere lichamelijke ongemakken.

Zowel het werkplezier als de arbeidsproductiviteit van werkende vrouwen kan negatief worden beïnvloed door symptomen als slechte concentratie, vermoeidheid, geheugenproblemen, gedeprimeerdheid, verminderd zelfvertrouwen en slapeloosheid.

Opbrengsten

^

Kort verzuim van vrouwen (40-60 jaar) gaat snel naar beneden

^

Minder gevallen van (onterechte) burn-out.

^

Toename werkplezier.

^

kennis en ervaring van werkende vrouwen (40-60 jaar) blijven behouden voor bedrijfsleven.

^

Vrouwelijke managers groeien door in hun leiderschap.

^

Effectieve interventie voor levensfasebewust beleid.

Oplossing

Investeer in kennis en gespecialiseerde training met het programma voor bedrijven: Grip op Verzuim tijdens de Overgang.

Aandacht loont

In dit korte filmpje vertelt Gert-Jan Aleman, vitality-manager Arbo Centrum Den Haag waarom aandacht besteden aan dit onderwerp loont.

Wie

Petronilia Coaching & Training is ruim 10 jaar gespecialiseerd in Vrouwelijk Leiderschap, Werk en Overgang.

We bieden bedrijven en organisaties ons zeer succesvolle programma GRIP OP VERZUIM TIJDENS DE OVERGANG.

Petronilia is een pionier als het gaat om Vrouwelijk Leiderschap en de Overgang.

Zij schreef Alles wat je moet weten over de overgang (5e oplage) en Alles over werken tijdens de overgang (2017).

Petronilia Coaching & Training is tevens initiatiefnemer en organisator van het allereerste Overgang Event in Nederland. Dat was in 2012. Voor werkende vrouwen, bedrijfsartsen en eerstelijns hulpverleners in Nederland.

Overgangevent 2012

Tom Staal van PowNed interviewt Saron Petronilia tijdens het Overgangevent 2012: “Waarom is de overgang op de werkvloer een taboe?”

Opdrachtgevers

Opdrachtgevers van Petronilia Coaching & Training zijn onder meer: gemeente Den Haag, gemeente Amstelveen, St Antoniusziekenhuis Utrecht, Hoogheemraadschap Noorder Kwartier, Máxima Medisch Centrum, Signify (Philips Lighting), Participatiefonds/Vervangingsfonds, Tennet, Vrouwelijke specialisten Radboud UMC, SVB en Woonbron.

ervaringen

Een bijzondere ervaring om in een zakelijke context met vrouwelijke collega’s over een onderwerp te praten dat alle vrouwen persoonlijk aangaat en zoveel effect kan hebben op de gezondheid en ons welbevinden! 

Yvonne van den Berg

HRD Director Social Innovation & Health, Signify (voormalig Philips Lighting).

Voormalig VVD-minister Edith Schippers, van Volksgezondheid, Welzijn en Sport over de Overgang:

De workshop Happy Moodswings maakt het taboe rondom de overgang bespreekbaar. De informatie zorgt voor bewustwording bij werkende vrouwen waardoor verzuim en uitval worden voorkomen. 

Gert-Jan Aleman

Vitality Manager Arbo Centrum, Gemeente Den Haag

Meer weten?

Vraag een adviesgesprek aan. Via onderstaande button kun je een moment in mijn agenda boeken dat jou schikt.