Weer de leider zijn die je was vóór de overgang
Minder klachten. Een helder hoofd. Je energie terug. En weer werken op niveau.
Overgangsklachten de baas
Weer voluit aan het werk
Weer op niveau werken tijdens de overgang
Veel vrouwelijke leiders functioneren tijdens de overgang onder hun niveau. Een rapport kost meer concentratie. Tijdens een vergadering raak je de draad kwijt. En een besluit waar je vroeger vierkant achter stond, blijft nu uren door je hoofd gaan.
De overgang zet druk op de manier waarop je jarenlang succesvol hebt gewerkt. Harder je best doen, meer controleren en nóg beter voorbereid zijn kosten je steeds meer.
Stel je voor:
Minder klachten. Je hoofd werkt weer mee. Je energie is terug. En jij bepaalt weer hoe je werkt en leeft.
Grip op je overgangsklachten en je werk
Van drie keer dezelfde pagina lezen, alles opschrijven en uitgeput thuiskomen naar een helder hoofd, weer controle over je werk en energie over voor je privéleven.
Download de gids voor vrouwelijke leiders in de overgang
Executive coaching voor vrouwelijke leiders in de overgang
Wat nu onder druk staat, wijst je de weg vooruit
Overgangsklachten kunnen je functioneren behoorlijk onder druk zetten. Je moet harder werken om hetzelfde niveau te halen en dat kost steeds meer van je.
Je wilt je hoofd terug. Je energie terug. En weer kunnen werken zoals je van jezelf gewend bent.
In mijn coaching werken we aan het verminderen van je klachten en het terugkrijgen van de regie over je werk.
Pak de regie terug
Minder overgangsklachten. Energiek en scherp aan de vergadertafel. Weer helemaal in je element.
Bestel het boek: Alles wat je moet weten over de overgang
Jouw complete gids vol persoonlijke verhalen, praktische tips en heldere achtergrondinformatie.
Overgangsklachten de baas
Weer voluit aan het werk
Weer op niveau werken tijdens de overgang
Veel vrouwelijke leiders functioneren tijdens de overgang onder hun niveau. Een rapport kost meer concentratie. Tijdens een vergadering raak je de draad kwijt. En een besluit waar je vroeger vierkant achter stond, blijft nu uren door je hoofd gaan.
De overgang zet druk op de manier waarop je jarenlang succesvol hebt gewerkt. Harder je best doen, meer controleren en nóg beter voorbereid zijn kosten je steeds meer.
Stel je voor:
Minder klachten. Je hoofd werkt weer mee. Je energie is terug. En jij bepaalt weer hoe je werkt en leeft.
Grip op je overgangsklachten en je werk
Van drie keer dezelfde pagina lezen, alles opschrijven en uitgeput thuiskomen naar een helder hoofd, weer controle over je werk en energie over voor je privéleven.
Download de Executive gids voor vrouwelijke leiders in de overgang
Executive coaching voor vrouwelijke leiders in de overgang
Wat nu onder druk staat, wijst je de weg vooruit
Overgangsklachten kunnen je functioneren behoorlijk onder druk zetten. Je moet harder werken om hetzelfde niveau te halen en dat kost steeds meer van je.
Je wilt je hoofd terug. Je energie terug. En weer kunnen werken zoals je van jezelf gewend bent.
In mijn coaching werken we aan het verminderen van je klachten en het terugkrijgen van de regie over je werk.
Pak de regie terug
Minder overgangsklachten. Energiek en scherp aan de vergadertafel. Weer helemaal in je element.
Bestel het boek: Alles wat je moet weten over de overgang
Jouw complete gids vol persoonlijke verhalen, praktische tips en heldere achtergrondinformatie.
5 weetjes over Saron Petronilia
1. Ik ben er zelf doorheen gegaan. En teruggekomen als een sterker versie van mezelf
Vergeetachtigheid, concentratieproblemen, oververmoeidheid, sombere gedachten, het gevoel mijn sterke positieve zelf kwijt te zijn – ik ken het van binnenuit. In die periode ontdekte ik iets fundamenteels: de overgang is geen afbouwfase, maar een van nieuwe kansen. Sindsdien help ik vrouwen hun manier van leidinggeven opnieuw vorm te geven, zodat hun gezag zichtbaar en voelbaar blijft.
2. Mijn coaching werkt op het snijvlak van Neurowetenschap en verfijnde waarneming
Ik ben gecertificeerd professioneel coach.
Ik volgde daaarnaast een vierjarige opleiding in aurareading en aurahealing, waarin ik leerde onderliggende patronen in gedrag en besluitvorming scherp waar te nemen.
Daarnaast ben ik opgeleid in Business Energetics® – een benadering die zicht geeft op energie-dynamieken in leiderschap – hoe iemand ruimte inneemt, invloed uitoefent en beslissingen draagt – en deze koppelt aan strategie om positie, impact en zichtbaarheid te vergroten.
Ook ben ik gecertificeerd in Toegepaste Neurowetenschap en Vrouwelijke HersenGezondheid én geschoold in Positive Intelligence®, gericht op het herkennen en doorbreken van mentale patronen die besluitvorming en leiderschap beïnvloeden.
In mijn werk combineer ik deze disciplines tot gerichte interventies die zichtbaar worden in gedrag, positie en gezag.
Geen standaardinterventies. Wel besluiten die zichtbaar doorwerken in hoe je leidt en wordt waargenomen.
3. Ik help vrouwelijke professionals die hun positie willen versterken in een fase die hun leiderschap fundamenteel verandert
Met ruim 15 jaar ervaring begeleid ik vrouwen die in deze fase merken dat hun oude manier van werken niet langer volstaat.
De overgang raakt niet alleen hun lichaam, maar ook hun concentratie, besluitvaardigheid en hun gezag aan tafel.
Ik help hen kiezen wat werkt voor hun lichaam, hun besluitvaardigheid en hun rol, zodat hun leiderschap niet onder druk verdwijnt, maar juist aan kracht wint.
4. Je kunt jezelf niet aan je haren uit het moeras trekken
En toch proberen veel vrouwen dat veel te lang. Door blijven buffelen. Alles zelf oplossen. Eigen grenzen negeren.
We maken zichtbaar waar je inje huidige manier van werken structureel te veel vraagt en welke keuzes nodig zijn om met helderheid en regie te leiden.
Onder mijn begeleiding zie je scherp welke gewoontes en automatische reacties je positie onder druk zetten. Je doorbreekt ze met nieuw gedrag dat recht doet aan je wijsheid en ervaring, en je leiderschap steviger neerzet dan voorheen.
5. Met 25 jaar ervaring als schrijver en journalist hoor ik direct waar je nog niet helder bent, en waar je kracht er al is maar je die nog niet voluit laat gelden.
Ik help je duidelijk te maken waar je voor staat en daar zichtbaar verantwoordelijkheid voor te nemen. Niet alleen in taal, maar in houding, keuzes en optreden. Zodat wie je bent en hoe je leidt met elkaar in overeenstemming zijn. In je werk én daarbuiten.
Mijn aanbod voor organisaties en bedrijven >>
Artikelen over vrouwelijk leiderschap, overgang en werk
Overgangsklachten verminderen is iets anders dan leiderschap hervinden
Leiderschap hervinden tijdens de overgang - waarom klachten verminderen niet genoeg is Je wilt weer een vergadering uitlopen met de gedachte: Yes! Dit was ik. Je wilt weer vertrouwen op je eigen oordeel. Niet eindeloos blijven dubben of je de juiste beslissing neemt....
We verwarren het rijpen van leiderschap met aftakeling
Waarom denken zoveel vrouwen dat de aftakeling is begonnen? De vraag die mij al jaren bezighoud Veel vrouwelijke leiders in de overgang denken dat de aftakeling is begonnen. In werkelijkheid markeert deze periode de transformatie naar een volgende, krachtigere fase...
Zorgtaal ondergraaft vrouwelijke autoriteit
Zorgtaal ondergraaft vrouwelijke autoriteit Tijdens de overgang neemt HR het leiderschap over Vrouwen in leidinggevende rollen bijten nog liever hun tong af dan dat ze zeggen dat ze in de overgang zijn. Logisch. Ze verliezen hun gezag zodra zij de overgang benoemen....
