Overgang kost je half miljoen

overgangskrachten

l

Saron Petronilia

Overgang

Gratis meditatie

Carrièrekiller kost vrouwen jaarlijks € 8 miljard 

Say WHAT??

Veel vrouwen in de overgang nemen ontslag, verminderen hun uren of gaan zelfs in deeltijd werken vanwege belastende en aanhoudende overgangssymptomen.

Ze verliezen daardoor, in vergelijking met hun mannelijke collega’s, flink aan inkomsten tot hun pensioengerechtigde leeftijd. 

En helaas daardoor ook minder pensioen.

Recent Australisch onderzoek laat zien dat de overgang Australische vrouwen jaarlijks AUS $ 17 biljoen kost.

Omgerekend naar de Nederlandse bevolkingspopulatie en valuta zou dit betekenen dat Nederlandse vrouwen bijna een 8 miljard per jaar aan inkomstenderving hebben.

Carrièrekiller kost vrouwen jaarlijks € 8 miljard

Say WHAT??

Veel vrouwen in de overgang nemen ontslag, verminderen hun uren of gaan zelfs in deeltijd werken vanwege belastende en aanhoudende overgangssymptomen.

Ze verliezen daardoor, in vergelijking met hun mannelijke collega’s, flink aan inkomsten tot hun pensioengerechtigde leeftijd. 

En helaas daardoor ook minder pensioen.

Recent Australisch onderzoek laat zien dat de overgang Australische vrouwen jaarlijks AUS $ 17 biljoen kost.

Omgerekend naar de Nederlandse bevolkingspopulatie en valuta zou dit betekenen dat Nederlandse vrouwen bijna een 8 miljard per jaar aan inkomstenderving hebben.

Gratis meditatie

Westerse economie

Het Australische onderzoek is gedaan door het AIST, (Australian Institute of Superannuantion Trustees, een $ 1.6 trillion pensioenfonds.

1.6 triljoen = 1.600.000.000.000.000.000) Het helpt mij altijd erg om de term triljoen uitgeschreven te zien :-))

Plaatsvervangend CEO en algemeen directeur van de AIST, Mel Birks, zegt dat haar organisatie naar de overheidsstatistieken van Australië heeft gekeken.

Het pensioenfonds ontdekte dat vrouwen die van plan waren om op 64-jarige leeftijd met pensioen te gaan, het personeelsbestand op 52-jarige leeftijd verlieten, ongeveer de tijd dat ze de menopauze  (=1 jaar ná het definitief stoppen van de menstruatie) bereikten.

Op dit moment heb ik geen reden om te denken dat de Nederlands situatie ingrijpend verschilt van deze Westerse economie aan de andere kant van de aardbol.

Gederfde inkomsten

Dit zou betekenen dat het een Nederlandse werkende vrouw met een gemiddeld loon meer dan een half miljoen aan gederfde inkomsten tegen de tijd dat ze zoals haar mannelijke collega met pensioen zou zijn gegaan.

Op het moment dat de AIST dit publiceert gaat het fonds uit van een pensioenleeftijd van 64 jaar.

Ik ben ontzettend blij met een organisatie als de AIST die met dit soort cijfers het gesprek over de overgang verder op gang wil brengen.

Deze carrièrekiller kost de Nederlandse bedrijven en organisaties jaarlijks OVERIGENS ook miljarden.

Want niet alleen aan de kant van de vrouw die in de overgang is,v allen nu financiële klappen. Ook de bedrijven en organisaties vangen flinke financiële klappen.

Die 8 miljard per jaar voor de vrouwen zelf zijn waarschijnlijk een lachertje in de ogen van de werkgevers, want dat zal vele malen meer per jaar zijn. Zie hiervoor mijn artikel Bedrijven, duw vrouwen in de overgang niet naar de uitgang.

Cadeautje

Vandaag is het nog een paar uur World Menopause Day. In Australië is die al voorbij.

Wil je je nou meer informeren over werk en overgang dan heb ik een cadeautje voor je.

Je kunt nog gebruik maken van mijn aanbod je die GRATIS toe te zenden, tegen verzendkosten via https://www.petronilia.nl/boekaanbieding

 

Het bevat:

  • Nuchtere informatie, tips en strategieën
  • Interviews met succesvolle vrouwen
  • Protocollen om overgang bespreekbaar te maken op de werkvloer.

Veel plezier ervan!

Saron Petronilia

#overgang #vrouwelijkleiderschap #taboe #bedrijven

Meer artikelen over overgang en werk:

Overwin je angst voor de overgang

Overwin je angst voor de overgang

Overwin je angst voor de overgang Hilarisch was het. Ze deinsde zeker een meter naar achteren toen ze een stapel van mijn boeken zag. Het was eigenlijk meer een reuzensprong achteruit. Ik stond op de spirituele beurs. “Oh!”, riep ze uit.“Daar ben ik toch zó bang voor....

Lees meer
bedrijven en overgang

bedrijven en overgang

Bedrijven, duw vrouwen in de overgang niet naar de uitgang Werkende vrouwen in de overgangsleeftijd vormen de grootste en snelst groeiende groep op de arbeidsmarkt. Wie is er verantwoordelijk voor hun werkplezier en arbeidsproductiviteit? De werkgever of de vrouw...

Lees meer